職場の人間関係の悩み・トラブルを解決・回避する記事一覧

職場への差し入れに何を持って行くか迷っている方は少なくありません。差し入れひとつでも、気配りが出来る人なのかどうかが分かるので注意を払うべきです。今回は差し入れをする際のポイントについてまとめました。

女性が多い職場のメリットデメリット、周囲の社員たちと上手く付き合うための処世術とは？男性がいない女性ばかりの会社では人間関係でのストレスが多いと思われがちですが、女性が多いからこその魅力もあるのです。

うざい上司はどんな職場にもいるもの。そして大半は「自分はウザい」という自覚がないため、上司自身が変わる可能性は限りなく低いでしょう。困った上司に悩む部下がどんな対処ができるのかや実際の体験談を紹介。

会社の部活に入るメリットや自分に合った部活動の選び方などを紹介します。入部のメリット＝活動目的とも言えます。会社の部活を楽しんでいる皆さんの体験談を参考に、自分に合った部活を見つけてください。

扱いにくい部下が同じ会社にいると、相手に余計な気遣いを必要としたり、仕事もスムーズに進まずイライラしてしまうことも。自分の仕事のパフォーマンスを下げないために上司ができることとは？

アルハラ（アルコールハラスメント）はお酒絡みの迷惑行為のこと。2003年の全国調査では3000万人がアルハラ被害を受けたと申告しており大きな問題となっています。アルハラ被害に遭わないための対策とは？

年下上司と円満な関係を築くには？転職すれば年上の上司ではなく年下の上司の下で働くことも少なからずあるもの。年下とはいえ目上の人間です。不満を感じることもあるでしょうが、立場をわきまえることが大切です。

会社の社内イベントはみんなが楽しめる企画を考えましょう。会社のイベントなんて行きたくないと思っている人でも参加したくなる企画なら最高です。会社に行くのが楽しくなると言わせるイベントを企画してみましょう…

ダブルバインドは職場でも起こることが多い身近なトラブルです。場当たり的な発言や態度が職場であると、それがダブルバインドを引き起こしてしまうことがあります。基本的な知識や対策について学びましょう。

反抗的な態度を新人のうちに指摘される人は多いです。無意識にそういった態度になる場合もありますが、マナーやテクニックで損をしている場合もあります。振る舞いなどで注意するべき点を紹介します。

職場のトラブルメーカーとの付き合い方が上手な人は、背負うリスクを少なくすることができ、職場環境や人間関係も良い状態をキープしやすくなります。具体的にはどんな対策方法や注意点があるのでしょうか。

SNSにおける悪口は、たとえ匿名でも発信者を特定することは十分に可能です。内容によっては訴訟に発展したり、社会人としての自分の信頼を落としますので、SNSでの悪口は発信するべきではありません。

職場での喧嘩の原因と仲直りのきっかけについて14名の社会人から体験談を調査！お互いにいい大人とはいえ、上司や先輩、同僚、後輩社員などと仕事がらみでケンカしてしまうというのは特に珍しいことではありません…

上司に説教をされやすい人は、上手いかわし方を身につけておくべきです。長い説教を無駄な時間にするかどうかも、自分次第だと言えるでしょう。上司から説教をされた時にどうするべきか、考えておく必要があります。

ワーママの迷惑な行動をテーマに体験談を調査！職場で好き放題、非常識な振る舞いをしているワーキングマザーをモンスターワーママと言います。ワーママが職場で円滑な人間関係を保つための心得を学びましょう。

上司の誘いの断り方をご紹介します。断る時に注意したいことや、誘いを断るために使える理由、どういった断り方をするのが効果的であるか、上司の誘いの断り方を７つのポイントに絞って解説していきます。

モンスター新人とは上司や先輩社員を非常識な行動や発言で振り回す新入社員のこと。敬語を使わず社長にまでタメ口、叱るとふてくされる、メモを取らないなど、ビジネスマナーに欠けた態度で周囲を疲弊させます。

部下とのコミュニケーションの取り方を15人に聞きました。教えていただいたコミュニケーションの取り方は、部下とコミュニケーションが上手く取れないと悩んでいる人にとって、きっと参考になります。

社内SNSは社内のコミュニケーションを活性化させて、生産性の向上などを促すと期待されています。成功例ばかりではないものの、今後も利用拡大が見込まれています。社内SNSについて基本的な特徴を学んでおきま…

「人間関係に疲れた」「会社を辞めたい」など、職場の人間関係が原因のお悩みを解決する方法をご紹介。さらに、苦手な人ともうまく付き合える「ミラーリング」や「返報性」などの、心理テクニックもお教えします。

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