制度/手続きカテゴリーのイメージ

制度/手続き

社会人が知っていないと損をする、知っていると得をする制度や仕組みをご紹介。また、それらの申請方法や書類の書き方など手続きについても知ることができる記事をまとめました。

制度/手続きに役立つ新着記事

更新された記事

決算賞与とは特別なボーナス!仕組みやメリットなどを理解しよう

「在中」の意味・正しい書き方・書類を受け取る相手に示す心配り

慶弔休暇とは?日数は?結婚式参列や忌引き時に有効利用しよう

身元保証書の意味や書き方は?入社に際し知っておきたい書類のこと

復職願ってどんな書類?役割・正しい書き方ポイント・例文

時給の計算方法を知ることは働き方を考える良い機会にもなる

フレックスタイムで残業代は出る?給与見直しのための正しい計算方法

福利厚生で面白いのは?働きやすさがわかる企業の取り組み

扶養手当の相場は?結婚を考え始めたら知りたい手当のこと

高度プロフェッショナル制度とは?対象者の働き方はどう変わる?

リフレッシュ休暇の取得経験者14人に過ごし方を聞いてみた!

領収書の宛名は空欄?上様?それとも会社名を書くといい?

休職とは?復帰後も会社と良好な関係を続けるには

母性健康管理指導事項連絡カードで妊婦に働きやすさを!

インセンティブ制度とは?そのメリットとデメリット

ポジティブアクションとは?女性の雇用に関する問題点

リフレッシュ休暇とは?上手く活用して心と体を休めよう

住宅手当とは?支給対象となる条件は会社によって異なる!

時短勤務制度はいつまで?利用時のメリット・デメリット

メンター制度とは?メンターとメンティに求められること

年俸制のメリットデメリットとは?残業代やボーナスはあるか

成果主義制度とは?システム導入によるメリットとデメリット

皆勤手当とは?相場は?有給取得はどうなる体験談9

労働組合とは?労働条件の改善につながる活動内容

社員寮の家賃はいくら?独身で住むメリットとデメリット

ワーキングホリデーで仕事をした体験談11

プレミアムフライデーの過ごし方どうする?おすすめ10選

社宅の家賃はいくら?住み心地はどう?体験談15

出勤停止とは?期間や給料など深めておきたい基本知識

朝礼に意味はない?実施目的と組織や個人にもたらす効果

異動願いの提出マナー・書き方のポイントと希望理由文例

週休3日制のメリットとデメリット導入する企業の狙いは何だ?

完全週休2日制とは?週休2日制との違いを徹底解説!

社宅とは?企業所有の住宅に入居するメリット・デメリット

男性の育児休業制度の取得を進めよう

顛末書と始末書の違いとは?書く目的を知ってトラブル防止

パート・アルバイトがもらえる有給休暇の日数とその計算方法

社員旅行の目的は?知れば行きたくなる会社側の4つの意図

有給休暇を取る時の理由は「私用です」で大丈夫

育児休業とは?延長された期間・男性も貰える給付金

産休とは?いつからいつまで?もらえる手当はいくら?

資格手当の相場はどれくらい?実際の支給額をリサーチ!

新入社員の保険証はいつ頃発行される?病院へ行く時の対応

就業規則とは働く上でのルールをまとめたもの

中小企業退職金共済制度とは?仕組みはどうなっている?

試用期間でクビは正当?泣き寝入りしないために知っておくこと

出向の意味は?左遷・赴任・転勤・転籍・派遣との違い

転勤は拒否できる?解雇や降格の可能性・拒否できる理由

プレミアムフライデーとは?月末の金曜日に早く帰るメリットとデメリット

失業保険受給中でもアルバイトはできる?減額されてしまうの?

新入社員にボーナスはある?いつからいくらもらえるの?

フレックスタイムとは?導入のメリットとデメリット

ワークシェアリングとは?新しい働き方のメリットと問題点