人間関係に役立つ新着記事
更新された記事
結婚報告の例文を確認！メールや口頭で行う会社の相手別挨拶
結婚報告の例文を頭に入れておいて、メールを送る時や挨拶をする時に役立ててください。その場で考えることは意外と難しいものですから、きちんと準備しておいて万全の体制で臨みたいところです。
ジェネレーションギャップの意味・例・職場での乗り越え方
ジェネレーションギャップは世代間の価値観や考え方の違いですが、これをイノベーションや組織の変化に繋げる動きが出てきています。必要な考え方や、ジェネレーションギャップとの向き合い方を解説します。
謝り方は丁寧に！上司や先輩に誠意を伝えるためのポイント10
謝り方は、ビジネスにおいてとても重要なことだと言えます。上司や先輩に対しての謝罪となればなおさらです。自分の誠意を正しく伝えるために、謝り方のポイントを押さえていきましょう。
お見舞いマナーの基本・会社の人と面会する時に気をつけたいこと
お見舞いのマナーは非常に大切なものです。マナーが守れていないと、せっかくお見舞いに行っても相手を気疲れさせてしまうこともあります。そうならないためにもマナーを守ったお見舞いができるようになりましょう。
復職祝いに喜ばれるプレゼントやメール例・歓迎の心が伝わるマナー
復職祝いに喜ばれるおすすめのプレゼントをご紹介していきます。また、復職祝いに際して送るメールの例文についても詳しく見ていきます。復職を祝う気持ちを伝えましょう。
社内SNSは必要か？コミュニケーション以上に期待できることは？
社内SNSは社内のコミュニケーションを活性化させて、生産性の向上などを促すと期待されています。成功例ばかりではないものの、今後も利用拡大が見込まれています。社内SNSについて基本的な特徴を学んでおきま…
ダブルバインドとは？上司の矛盾した指示に影響されないには？
ダブルバインドは職場でも起こることが多い身近なトラブルです。場当たり的な発言や態度が職場であると、それがダブルバインドを引き起こしてしまうことがあります。基本的な知識や対策について学びましょう。
反抗的な態度をとる部下と思われないように注意すべきこと
反抗的な態度を新人のうちに指摘される人は多いです。無意識にそういった態度になる場合もありますが、マナーやテクニックで損をしている場合もあります。振る舞いなどで注意するべき点を紹介します。
SNSで会社の人の悪口を言うべきでない理由と持つべきマナー
SNSにおける悪口は、たとえ匿名でも発信者を特定することは十分に可能です。内容によっては訴訟に発展したり、社会人としての自分の信頼を落としますので、SNSでの悪口は発信するべきではありません。
腹立つ上司に部下ができるムカつき対処法を15人に聞いてみた
上司の仕事ぶりに腹立つと、仕事へのモチベーションが保てなくなってしまいます。ムカつく上司と同じレベルに立たないで仕事をするにはどうしたらいいのか、体験談を参考にしながら考えてみましょう。
ヌーハラとは？麺をズズッとすする音が不快です体験談12
職場のヌーハラ問題を考えてみましょう。麺をズズッと音を立ててすする食べ方を不快に感じる人がたくさんいます。それが日本の文化だといっても不快と感じる人がいる以上、職場では対応すべきハラスメントです。
ブラハラとは？血液型で性格を決めつけられた社会人の体験談12
ブラハラは職場の困ったハラスメントの一つです。何気ない血液型の話でも、血液型で性格を決めつけて相手を不快にさせてしまうなら問題です。ブラハラはどう対処するといいのか考えてみましょう。
モラハラを職場で受けたり起こしたりしないための対策
モラハラが職場の問題として話題になっていますが、モラハラは発見が難しい面があります。モラハラの実情を知り、互いに注意することはビジネスマナー的にも良いことで、社内の雰囲気の改善につながります。
職場の飲み会は誘いたくない人がいても誘うのがマナー
職場の飲み会で誘いたくない人のタイプは色々ありますが、だからと言って誘わなくていいとは限りません。飲み会に誘う・誘わないの判断基準や、また誘う側・誘われる側のマナーについても理解を深めておきましょう。
結婚報告の順番は間違えてはいけない上司が一番の理由とは
結婚の報告の順番は、まず直属の上司からというのが一般的なマナーです。これは形式だけでなく、実用的な意味もありますので特別な理由が無ければ守りましょう。その他、結婚報告の順番について情報を紹介します。
職場で無視をしない、されないためにできること
職場の無視の問題はなかなか無くならず時には心の病を引き起こす厄介なものです。上司や部下の立場に関係なく生じ、その事例も様々です。職場で無視をしない、されないために必要な考え方や対処について紹介します。
ジタハラ急増中！12人の経験者に学ぶ対処法と防止対策
ジタハラを受けた人の体験談をもとに、事例や対処法をグループインタビュー形式で紹介します。防止対策のためには、職場でのジタハラの一因になる働き方改革やブラック企業などについても知る必要があります。
パタハラ経験者に聞いた！職場での対処法と防止対策
パタハラ経験者の体験談をもとに、事例や対処法などをインタビュー形式で紹介します。パタハラ関連の法律改正も含め、パタハラの原因や嫌がらせを受けないための対策を知り、根本的な解決を目指しましょう。
上司が仕事を評価してくれない！信頼されるためにできることは
上司が評価してくれないと感じる時、自分にできることを探してみましょう。上司が仕事で何を求めているのか、自分は何をするべきなのか、じっくり考えていけば必ず答えは見つかります。
上司がすぐキレる！仕事に集中したい時の対処法５つ
上司がすぐにキレることに不満を抱えている人も多いことでしょう。ですが、面と向かって不満を言うことができないのがつらいところです。そこで、上司がキレたら色々な方法で対処をするというのはどうでしょう。
