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母性健康管理指導事項連絡カードで妊婦に働きやすさを！
妊婦は母性健康管理指導事項連絡カードを使って働きやすさを実現しましょう。母性健康管理指導事項連絡カードは働く妊婦の味方です。使いたいと思った時にすぐに役立てられるように、理解を深めておきましょう。
ワーキングホリデーで仕事をした体験談11
ワーキングホリデー中の仕事の探し方、給料や仕事の大変さをご紹介しています。外国での仕事は大変ですが得られることも多いです。渡航する前にワーキングホリデー中の仕事について知っておきましょう。
プレミアムフライデーの過ごし方どうする？おすすめ10選
プレミアムフライデーの過ごし方は人それぞれですが、いろんな過ごし方を聞いてみると発想も広がって、より良い時間の使い方を見つけられる場合もあります。おすすめの過ごし方を10通りご紹介します。
フレックスタイムとは？導入のメリットとデメリット
フレックスタイムは従業員にも企業にもメリットのある働き方の一つです。しかしその制度をしっかり理解し運用しなければデメリットが大きくなります。フレックスタイムを導入した際の問題点を認識する事が重要です。
ワークシェアリングとは？新しい働き方のメリットと問題点
そもそもワークシェアリングとはどのような働き方なのか。仕事をシェアするという意味でヨーロッパでは広く浸透した働き方です。日本におけるワークシェアリングのメリットや問題点を理解して活用方法を考えてみまし…
完全週休2日制とは？週休2日制との違いを徹底解説！
完全週休2日制と週休二日制は同じではありません。また、完全週休二日制を全ての会社が導入しているわけでは全くありません。完全週休2日制について正しく理解した上で企業選びをしましょう。
扶養手当の相場は？結婚を考え始めたら知りたい手当のこと
扶養手当の相場を見てみましょう。結婚を考えていて家族が増える予定の人は、扶養手当の相場がいくらなのか気になるところではないでしょうか。扶養手当の支給基準の一例や申請のタイミングについても解説しています…
プレミアムフライデーとは？月末の金曜日に早く帰るメリットとデメリット
プレミアムフライデーとは2017年２月24日から始まる「15時には退社しましょう」という試みです。誰が対象になるの？期待される経済効果とは？メリットだけではない懸念されるデメリットも解説します。
就業規則とは働く上でのルールをまとめたもの
就業規則とはその会社における賞罰や就業における約束事です。昨今では何かを真似して書いただけのなんちゃって就業規則がありますが、それでは労使両方にとって不便です。今回は就業規則の重要さをご紹介します。
リフレッシュ休暇とは？上手く活用して心と体を休めよう
リフレッシュ休暇とは何かについて説明しています。せっかくリフレッシュ休暇制度があるなら上手く活用して心と体を休めましょう。デメリットよりもリフレッシュ休暇を取るメリットの方が断然大きいです。
失業保険受給中でもアルバイトはできる？減額されてしまうの？
失業保険中のアルバイトはいくつかの制限はありますが禁止されてはいません。失業保険とは？加入条件は？金額や時間などの制や定められた条件について、範囲内でアルバイトしながら賢く失業保険を受給しましょう。
高度プロフェッショナル制度とは？対象者の働き方はどう変わる？
高度プロフェッショナル制度を分かりやすく紹介しています。高度プロフェッショナル制度の対象者、年収、残業代はゼロになるのかなど、制度の導入で働き方がどう変わるのか知っておくことは大切です。
成果主義制度とは？システム導入によるメリットとデメリット
成果主義は日本には合わないと言われてきましたが、それでも根強く人事評価の中で議論されています。多様な人材を抱える企業において、成果主義は明確な基準になり、他にも様々なメリットがあるからです。
