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社会人の悩み

悩める社会人の心に寄り添う励まし記事の一覧です。悩んでいるのはあなただけじゃありません。自分の悩みの原因を知り、問題を解決できるようお助けします。相談できる相手が周りにいない方におすすめです。

社会人の悩みに役立つ新着記事

更新された記事

社内ニートになる原因や特徴と脱出法6

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社内ニートは辛いです。1日中なにもせず唯ひたすら会社のパソコンを眺めるのです。ではどうして社内ニートになってしまうのか、原因と特徴を知る事で社内ニートを脱出しましょう。仕事を辞めたいと思う前に参考にし…

新入社員がスーツで先輩に注意を受けた体験談14

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新入社員はスーツ選びを慎重に行ってください。自分の好みに合わせて色や値段、柄を選ぶと会社で注意を受けてしまうかも知れません。新入社員が先輩から注意をされてしまったスーツ体験談をご紹介します。

仕事中に泣いてしまった社会人の体験談エピソード14選

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「仕事中なのに泣いてしまった…」という方は、仕事に慣れていない新入社員の頃であれば珍しいことではないでしょう。具体的にどういった理由で泣いてしまうのか、社会人男女14名の体験談をもとに見てみましょう。

新入社員が髪型で先輩に注意を受けた体験談14

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新入社員が注意を受けた髪型体験談をご紹介します。心弾ませやる気満々で仕事をしようとしていても先輩から注意を受けるようでは仕事に支障をきたします。注意を受けない新入社員の髪型を知っておきましょう。

仕事の挫折経験から学んだこと、乗り越えて立ち直る方法

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就活生に知ってほしい挫折の経験から立ち直る方法をご紹介します。立ち直れない人生はありません。先輩が経験した挫折の活かし方を知って自分の糧にしましょう。きっと未来へ続く道がたくさん見つかります。

話が長い人の9つの特徴と話上手に近づくための改善策

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話が長い人には特徴や癖があります。それを知っておくと普段からの話を短くまとめやすくなります。訓練や意識次第で話が長い癖は直すことも可能です。話の長い人にありがちな特徴と対処法をチェックしましょう。

仕事で緊張する時の心のほぐし方どうすれば落ち着ける?

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仕事で緊張する場面に出くわすと、気が重いと感じる人も多いでしょう。ですが、緊張をほぐすための対処法があるのです。仕事で緊張して困っているという時には、ぜひ思い出して実践してみてください。

復職の不安を解消する方法は?仕事復帰に際しての心がけ

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復職の際には誰しもが不安を抱えるものです。ですが、その不安に対処する方法は必ずあるものなのです。復職までに何ができるか、何をするのが最善であるのかを考えていきましょう。復職後の不安解消法も紹介します。

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小1の壁って何?保育園とは違う、小学校に入学することで問われる親の働き方。つい自分達の仕事のことばかり考えがちですが、子供だって小学生になると環境がガラッと変わることを忘れてはいけません。

社員旅行に行きたくないときの上手い言い訳4パターン

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社員旅行に行きたくない人は多いですが、とにかく断るのもカドが立つものです。上手に断ることで、その後の職場の人間関係における軋轢を防げます。行きたくない場合の適切な理由、断る際の注意点を紹介します!

仕事を失敗したときにとる対処法を社会人10人に聞いてみた

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大事な仕事を失敗した!そんなときは気分が落ち込み立ち直れない方もいるでしょう。しかし仕事は失敗したときこそチャンスです!逆境を見方につけて最適な行動をとりましょう。見事挽回できれば社内の評価もあがりま…

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エアコンの設定温度が何度なのか、会社が「暑い」「寒い」と思っている人がどんな対策をしているかなどの体験談を紹介します。エアコンは夏・冬と季節ごとに職場の室温に合った設定温度にするのが良いです。

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部署異動をする時には、今の仕事や周囲への挨拶などに関して、どのように行動するべきなのかについてしっかりと考えておきましょう。また、どういった気持ちで部署異動に臨むのかについても考えるべきです。

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仕事から逃げたいと思う瞬間とその対処法は?上司の嫌味や締め切りに追われる毎日、残業しても終わらない仕事量に「もう仕事から逃げたい!」という社会人は多いもの。そんなときの上手な乗り切り方をチェック!

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新入社員の教育で苦労したこと、一人前にする時に実践した教え方を紹介します。仕事で任されたはいいけど、どう教えたらいいのか分からない方は是非ご覧になってください。

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社二病は社会人2年目に生じやすい「社会人あるある」を揶揄したものですが、無自覚のうちに自分もかかっている可能性があります。社二病の特徴や傾向を確認して、自己チェックを行ってみましょう。

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二次会の断り方を紹介しています。新入社員は会社の飲み会の二次会を断りにくいものですが、どうしても二次会に行きたくない時は、その場に水を差さないように気をつかって断るようにしましょう。